混合办公设计:来自全球办公建筑领导者的想法

美国和世界各地的许多员工都开始这么做了 回到他们的办公室 经过一年多的远程工作. 这是设计师们关注的一个时刻 詹斯勒, 一家以创造创新工作空间而闻名的世界知名建筑公司, 已经期待了好几个月了. “在大流行期间, 我们专注于帮助客户了解重返办公室对他们和他们的团队意味着什么, 我们可以做些什么来创造安全, 考虑到身体和精神健康的迷人环境,建筑师埃里克·甘农说, 他是詹斯勒芝加哥办公室的负责人和工作室总监.

这是公司及其员工的一个过渡时刻，因为许多企业至少是暂时地转移到美国 混合劳动力模型 有一些员工在办公室工作, 有些人在外地工作, 还有一些人两者兼而有之. 詹斯勒正在帮助客户为未来更多的变化做好准备. “最近我们大部分时间都在芝加哥与客户打交道, 以及我们公司的一些全球客户, 对他们来说，逐步思考工作的目的是什么,甘农告诉total Insights. “不仅仅是物理空间，还有人们如何工作以及他们未来将如何工作.”

公司在这个时刻做出的选择, 包括他们如何定义或重新利用他们的物理工作场所, 是否会对员工的吸引力和留任产生不可否认的影响. 调查 后 调查 这表明当今的劳动力需要灵活性. 鉴于正在进行的 伟大的辞职 和一个 技术工人短缺, 公司领导正在寻找通过办公室布局来适应员工的方法, 设计, 技术升级.

“创新的工作场所设计一直为企业吸引和留住人才提供了竞争优势, 这一点现在比以往任何时候都更加真实,甘农说。, 谁领导了联合航空公司办公室的设计, LinkedIn, 和阿尔迪. “明年劳动力市场将会有很多变动. 你所能做的一切都是为了留住现有的员工，吸引更多的人加入你的公司.”

尽管不同公司对办公空间的具体需求差别很大, 甘农说，员工工作空间的个性化和定制化已经出现了明显的转变. “我们每个人的天性都非常不同, 以及你最专注的地方, 看起来可能和我最关注的姿势很不一样, 噪音水平,甘农说。. “例如，办公室真的是你专注工作的最佳场所吗?? 这并不适用于所有人. 办公室, 今天, 更多的是与团结协作的能力有关吗, 并感受到一种使命感.”

帮助高管们在2022年及以后为员工打造目标驱动的工作空间, Toptal见解请甘农分享詹斯勒最近的一些设计作品的照片, 并指出在这一过渡时期特别有趣的特征.

芝加哥领英的多功能公共区域

许多员工远程工作, 每家公司给每位员工分配自己的办公桌可能并不合理. “如果每个人都醒来并决定, “今天是我不来办公室的日子,但他们拥有所有的桌子, 你可以想象一个空荡荡的工作场所!甘农说。. “当你试图创造一个鼓舞人心的环境时，没有什么比空桌子更糟糕的了.”

对于那些希望将办公桌公平分配给每天需要的人的公司来说，预订软件是一个很好的选择, 甘农说. 但企业应该考虑其他选择. 灵活的多用途区域, 比如领英(LinkedIn)共享厨房旁边的那个, 是否有助于高效的工作和协作.

• 左边的大岛适合进行简短的一对一交谈, 方便, 有零食, notes甘农). 岛的另一边有凳子座位和电源插座, 哪一种能让我们在笔记本电脑和咖啡前进行富有成效的头脑风暴.
• 窗户旁的桌子鼓励一对对或一小群人在休息时吸收自然光, 做轻松的工作, 或合作.
• 宽敞的走廊支持人员和思想的流动，甘农说. 宽阔的通道可以让同事在从一个区域移动到另一个区域时继续交谈或开始聊天.
• 还要注意天花板上的特殊纹理饰面，看起来像一层雪. 这种涂层可以抑制开放式区域的噪音和混响，否则大量未铺地毯的空间会放大声音, 脚步, 和噪音.

迈阿密545wyn的室内门廊光线充足

据报道，员工们最喜欢在家工作的一件事是，他们可以随时到外面去 遛狗 或者只是呼吸一下新鲜空气和自然光. 将其中的一些带入办公大楼是可能的, 即使是像545码这样的大家伙, 这座10层楼的新建筑位于迈阿密繁荣的温伍德社区艺术场景的中心.

• 建筑的几层包括环绕露台，以便在工人需要时方便地获得新鲜空气. (照片右边的窗户那边就有一个.)
• 露台悬挑为居住者遮挡了阳光, 提供环境光和微风的好处，同时减少眩光. 在佛罗里达炎热的夏天, 工人们可以跳过室外露台，从有空调的室内门廊欣赏天际线.
• 垂直的绿色墙壁和带有藤蔓图案的地毯加强了空间的“门廊”感，并有助于在室外和室内之间创造和谐的过渡.
• 甘农指出，这个开放区域也可以无限地重新排列. “你可以想象它被清理出来，有更多的活动或一些与预期用途略有不同的东西. 这些空间是变色龙. 当然，我们知道随着时间的推移，空间会发生频繁的变化.”

芝加哥领英的“办公室邻居”

营造一种社区归属感对员工的敬业度和幸福感至关重要, ,是 这有利于企业的底线. 这种联系感对混合型员工来说可能更为重要, 谁不出席, 在人, 每天都在一起. “办公室社区”是“公司开发空间的一个很好的证明，这些空间将帮助他们的同事建立更好的关系，并最终为他们更努力地工作。,甘农说。.

• 咖啡馆式的座位让员工有机会“单独在一起”,类似于他们在咖啡店或图书馆的体验.
• 其他单人或小团体座位的角落——就像照片左边缘几乎看不见的餐馆风格的摊位, 在蓝色背景下，提供更多单独在一起的选择. 在这些空间里，同事就在附近，人们可以选择联系或做自己的事情.
• 小, 沿着后墙的玻璃封闭的角落提供了安静, 但不是孤立的, 为办公室或没有指定办公桌的人提供集中工作或接听电话的空间.

芝加哥一家未具名科技公司的会议室

在远程工作时，混合型员工需要被看到和听到. 距离偏差人类大脑的自然倾向是更重视身边的人和事，这可能会在不经意间导致虚拟合作者被忽视或忽略. 甘农说，詹斯勒的设计师在为一家员工分布的大型科技公司设计这个会议空间时，心中一直保留着一种民主的工作场所观, 大多数会议既包括现场员工也包括远程员工.

• 请注意，墙上的大屏幕位于中心位置，与坐在会议桌旁的人的眼睛齐平. 这种包容性的安排创造了一种感觉，即远程人员与房间内的人员处于平等地位.
• 这张锥形桌子与墙相接的地方最宽, 这样可以确保在屏幕上看到房间的远程团队成员可以看到现场参与者.
• 房间也有各种声学处理，以确保屏幕上的人可以清楚地听到房间里的人, 指出甘农.

混合型工作代表了许多公司的巨大变化，无论大小. 这不是一时的流行，而是最近才兴起的 调查 詹斯勒 研究 Institute的一项研究发现，一种将办公室工作与非现场联合工作空间结合起来的混合安排, 家庭办公室, 在接受调查的表现最好的公司中，其他灵活的工作地点是员工更喜欢的工作方式.

在这个新的环境中, 深思熟虑的, 相关的设计元素可以创造出欢迎和鼓舞人心的混合办公室布局, 随着“办公室”的不断发展，帮助企业和员工茁壮成长.